Enhver ide kræver en fejl

Båret af værdier, forsynet med logik, og drevet af kreativitet. NB udvikler og implementerer pragmatiske og bæredygtige svar på organisationens udfordringer
Kontakt os
Mere
Løfter

Mennesker giver løfter

Gode virksomheder gør det også. NB insisterer - og du kan også insistere - på, at vore løfter skal være kernen i vores handlinger
Tænk stort

Udfordre de store antagelser. Accepter aldrig en begrundelse, medmindre den er logisk

Tag ejerskab

Opfordre altid dine dine kolleger til at tage ansvar. Gør det meningsfuldt.

Udfordre status quo

Vær opmærksom på organisatorisk teater. Vi giver tilladelse til at forfølge ideer og omfavne fiasko. Det skal være enkelt for at kunne overbevise.

Niels Boje Lund
Forandringsfortaler
Iværksætter af hjerteNiels Boje Lund
Investor, mentor og iværksætter af nye initiativer. Med stor erfaring fra udviklingen af ​​hundreder af virksomheder kan NB hjælpe med at genetablere retningen og accelerere din fremgang.

Effektfuld forandring

Du er en leder med udviklingsgen på udkig efter levedygtige metoder til forbedring. Om du er corporate, aktivist eller iværksætter, så ved du på et splitsekund at du er den spidsfindige kombination af passion, vision og leder. Lad os skabe effektfulde forandringer, der engagerer mennesker på meningsfulde måder, så vi skaber forbindelse med dybde og fremmer substans og ægthed.
Ventures
Rådgivning
Aktivisme

Vores samfund er fyldt med organisatorisk teater, der producerer forandringsinitiativer, der er dømt til at fejle.

  • Business modeling

    Design en kompetitiv forretning baseret på dit DNA og hjerte

  • Læring | data

    Intet kommer ud ad ingenting. Bliv suveræn til at genkende mønstre

  • Innovation | culture

    Planlægning til punkt og prikke er som at vente på at verden ændrer sig. Gør dig klar til hastige forandringer

  • Transformation

    Forandring er ikke en begivenhed. Det er en holdning

  • Formål

    Mennesker køber ikke hvad du gør, men hvorfor du gør det

  • Innovation

    Bureaukrater laver bureaukrati. Bureaukrati forhindrer innovation

  • Transformation

    Ingen tvivl er tegn på, at du ikke har presset hårdt nok på

  • Ledelse

    Tør du hyre din svaghed?

  • Ledelse

    Er du en rollemodel? Hvorfor (ikke)?

  • Innovation | kultur

    Elsk at lære af fejl

  • Organisation | resources

    Mennesker gør en forskel. Relationer er nøglen til performance

  • Innovation | aktivisme

    Rigtige forandringer kommer altid nedefra og op

  • Ledelse

    Hvordan inspirerer du andre til at identificere nye veje til vedvarende forandring?

  • Innovation

    Forandring kommer ikke ud af rationalitet

  • Ledelse

    Vær modig. Ignorer konventionel viden

  • Innovation | kultur

    Tillid er en forudsætning for team præstation

  • Transformation | aktivisme

    Rigtig effect kommer kun, når alle er parat til at rykke

  • Ledelse

    Har dine medarbejdere en platform til at dele ideer på arbejdet?

  • Ledelse

    Er dine vækstmetrikker vokset mere end realismen kan holde til?

Nysgerrig efter hvordan et samarbejde kunne se ud?

Kontakt